ទ្រឹស្តីនៃការគ្រប់​គ្រងៈ​​ ( THEORY OF MANAGEMENT)

ទ្រឹស្តីនៃការគ្រប់​គ្រងៈ​​

( THEORY OF MANAGEMENT)

           

  លោក​​ Frederick W .talor (1867-1915) ជាសង្គមវិទូម្នាក់កាន់កាប់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយនៃសហរដ្ឋអាមេរិច​បានត្រួសត្រាយឡើងវិញអោយការងារគ្រប់គ្រងកាន់តែមានលក្ខណៈជាវិទ្យាសាស្រ្ត​ (Scientific task management) ដោយគាត់ចំណាយពេលវេលាជាច្រើនដើម្បីសិក្សាស្រាវជ្រាវលើបញ្ហានេះ និងលើសពីនេះគាត់បានយកចិត្តទុកដាក់សិក្សាស្រាវ​ជ្រាវ​បញ្ហាបង្កើតផលិតភាពកម្មករ​(Issue to increase labor productivity)។

 លោក​​ Frederick W .talor​ ក៏ជាវិស្វករម្នាក់បានកំណត់អោយអ្នកគ្រប់គ្រងទាំងអស់គួរតែ៖

ក​-​ ត្រូវបណ្តុះបណ្តាលលើគោលការណ៍វិទ្យាសាស្រ្ត

  ​(To be trained in scientific guideline)

ខ- ត្រូវសិក្សាកិត្យានុភាពក្នុងការគ្រប់គ្រង

   (prestige in the management)

គ- ត្រូវបែងចែកការងារអោយបានច្បាស់រវាងអ្នកគ្រប់គ្រង និង កម្មករ

        (Clearly Task sharing between manager and employee)

ឃ-​ ការជ្រើសរើស និង បណ្តុះបណ្តាលតាមជំនាញរបស់ពួកគេ

(Recruitement and trainning due to their  skills)

ង- មានការលើកទឹកចិត្តល្អ​ និងជាគំរូល្អដល់កម្មករ

(Good motivation and example to workers)

ច- ត្រួតពិនិត្យនណាម្នាកើដោយមិនបាច់ប្រើអំណាចផ្តាច់ការ

(control anyone without dictatorship)